《表1 两组检验结果合格率比较》

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《实验室人员不同管理模式效果比较》


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通过对观察组实施实验室人员管理制度,其检验结果合格率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),两组检验结果合格率比较见表1。