《表2 信度、收敛效度与区别效度分析》

《表2 信度、收敛效度与区别效度分析》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《隧道工人心理资本对安全行为的影响——安全氛围的跨层调节作用》


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注:对角线粗体字为AVE开根号值;下三角为皮尔森相关;Y=安全行为,X=心理资本,X1~X6=自我效能、乐观、希望、韧性、自我调节和冷静,W=安全氛围,下同

对问卷质量进行检验,使用CR值作为判断问卷组成信度的标准,CR值大于0.600表示可以接受。表2中各变量CR值最低为0.751,表明问卷组成信度都达到要求。AVE值可用来作为判断问卷收敛效度的标准,通常认为AVE值大于0.360为可接受,大于0.500表示问卷具有理想的收敛效度。表2中AVE值最低为0.503,问卷收敛效度符合要求。对于问卷的区别效度,通常认为两个变量的AVE值应高于它们相关系数的平方值。表2表明问卷区别效度符合要求。