《表1 2007年以来全国公务员聘任制试点情况统计(不完全统计)》

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《公务员聘任制试点现状研究》

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在聘任制政策发展过程中，各地公务员管理部门按照管理权限，开展了多样化的试点探索。以上海浦东和广东深圳开展的试点为例[4]，2007年浦东拿出了6个专业性较强的公务员职位进行公开招聘。此后，浦东的聘任制公务员招聘基本上都是针对专业性较强的职位。而深圳经过数年探索，自2010年起对全市行政机关新进公务员（含参公人员）一律实行聘任制。可以认为公务员聘任制试点呈现出两种模式，即所谓的“浦东模式”和“深圳模式”。2011年以后全国多个地区、多个机关单位开展公务员聘任制试点，相关情况统计见表1。