《表1 2007年以来全国公务员聘任制试点情况统计（不完全统计）》

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《公务员聘任制试点存在的问题及完善策略研究》

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2004年上海市静安区尝试公务员聘任制；2007年，国家人事部决定在上海浦东和广东深圳开展聘任制公务员试点[4]，浦东拿出了6个专业性较强的公务员职位进行公开招聘。此后，浦东的聘任制公务员招聘基本上都是专业性较强的职位；而深圳经过数年探索，从2010年起全市行政机关新进公务员（含参公人员）一律实行聘任制。公务员聘任制呈现出两种模式，即所谓的“浦东模式”和“深圳模式”。2011年以后全国多个地区、多个机关单位开展公务员聘任制试点，相关情况统计如下（表1）。