《表1 评估指标及其方法展示》

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《美国情报人员绩效评估方法研究——以MOSAIC项目为例》

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(1）数据搜集。研发人员将通过线上线下各种方式招募参与团体。由于需要对参与者进行较长时间的跟踪测试，所以在筛选时需要尽量选择感兴趣的、积极性高的人员，以保证后期测试数据获取的持续性、可靠性与完整性。在开始之前参与者需要完成一组初始的调查问卷，并以此作为实验的原始数据。这组问卷将详细评估本次研究所确定的工作绩效维度和个人差异变量，如表1所示。之后参与者将佩戴所研制的传感器组件以及安装手机APP来传输每日测试数据和接收反馈结果。