《表4 随机效应模型实证结果》

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《董事长-总经理的价值观差异与企业创新战略》

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注：***、**、*、+分别表示在0.001、0.01、0.05、0.1水平下显著，括号中的数值表示标准误。

为了进一步检验回归结果的稳健性，我们采用随机效应面板模型对样本数据进行了回归分析，结果如表4所示，与表3的结果大致相同，结论没有变化。总体而言，本文的研究结论是稳健的。