《表5 创新创业导师工作考评指标体系》

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《新时期广东创新创业导师能力素质研究》

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创新创业导师考评是对导师在一定时期内创新创业咨询辅导工作作出评价，是对导师在工作中的成绩和不足进行的系统描述，是一项多方位、多维度的系统工程，考评的主要目的在于了解和识别创新创业导师是否称职，并充分调动创新创业导师的工作积极性。通过考评，孵化机构可以对创新创业导师的工作业绩和能力作出客观的评价，考评结果也可作为导师职务聘任、奖惩和退出的重要参考依据。在实际操作过程中，本文建议考评采用定性与定量相结合的方式，考评指标由素质考核和绩效考核两部分组成，可参照党政机关、事业单位考核领导干部时采用的“德能勤绩廉”五大指标。其中，素质考核，重点关注创新创业导师在“德、勤、廉”方面的表现；绩效考核，重点关注创新创业导师在“能、绩”方面的表现。具体考核内容及参考权重详见表5所示。