《表3.person相关系数矩阵》

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《利益相关者、高管过度自信与企业绩效波动》

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注：***、**和*分别表示在1%、5%和10%的统计水平上显著。

OC与vTobin-Q之间的相关系数为0.101，且在1%的水平上显著正相关，说明高管过度自信的程度越高，导致企业的绩效波动越大，初步验证了假设1是成立的。Lev、CR＿3和Enature都与vTobin-Q显著负相关，说明了债权人、股东和政府等利益相关者可以有效的对高管多度自信和绩效波动的正相关关系起到调节作用，初步验证了假设2-4是成立的。