《表4 初始结构方程模型各项拟合指标》

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《基于长鞭效应理论的团队心理资本管理与价值增值战略研究》

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采用结构方程模型定量分析模型构建“团队心理资本的组织影响因素作用机制”的整体SEM模型，并测算出自变量对因变量的作用程度与作用效果。从表4可知，在未经过修正的初始结构方程模型中，其关键整体拟合评鉴指标均不符合推荐标准。可知该模型需要修正。