《表3 关键变量的相关性分析》

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《高管外部薪酬差距与企业社会责任研究——基于内部控制的中介效应》

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注：***、**和*代表在1%、5%和10%程度上显著。

从表中可知，外部薪酬差距和企业社会责任的相关关系为正，显著性程度为1%，初步证明外部薪酬差距对社会责任的影响为正。内部控制与企业社会责任的相关关系为正，显著性程度为1%，初步证实内部控制对企业社会责任是正向影响。经多重共线性检验得出变量的方差膨胀因子均值为1.40，表明模型成立，可以继续实施回归。相关性分析如表3所示。