《表7 加入职业安全认知后各系数变化》

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《新生代建筑业农民工职业安全认知与职业安全行为关系研究》

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注:**表示在0.01水平上显著相关

为了进一步检验职业安全认知是否在各影响因素与职业安全行为之间存在中介效应，本文将职业安全认知变量加入，观察企业安全氛围与职业安全行为相关系数的变化，结果见表7。从表7可以看出，加入职业安全认知变量后，职业安全认知与职业安全行为的β系数为0.663**，且在0.01水平上显著相关，假设H3（1）得到验证；安全教育培训变量与职业安全行为变量的β系数由0.436变为0.032，系数变小且不显著，表明安全教育培训通过职业安全认知的完全中介效应对新生代建筑业农民工职业安全行为有显著影响，假设H2（1）得到验证。同样地，可以得出安全文化氛围通过职业安全认知的完全中介效应对新生代建筑业农民工职业安全行为有显著影响，假设H2（2）得到验证。加入职业安全认知变量后，职业安全认知与职业安全行为进行线性回归分析，职业安全认知与职业安全行为相关系数为0.582，存在显著影响，安全激励制度与职业安全行为的β系数由0.52变为0.165，系数变小但仍然显著，表明安全激励制度通过职业安全认知的部分中介效应对新生代建筑业农民工职业安全行为有显著影响，假设H2（3）得到验证。同理可得出工友行为影响变量也是通过职业安全认知的部分中介效应而对新生代建筑业农民工职业安全行为产生显著影响，假设H2（4）得到验证。