《表6人口政策对老龄化高峰期基本养老保险企业费率的影响分析》

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《城镇职工基本养老保险企业费率调整——基于合意替代率的研究视角》

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注:表中数据根据（4）式模拟测算；人口年龄结构预测数据来源同表5。

模拟测算结果表明，在当前制度模式下，以参保者养老金替代率稳定和财政负担不进一步加重为约束，将用人单位基本养老保险缴费率降低2%左右是可以实现的合意目标。然而在近期内，人口政策调整缺乏短期效应，延迟退休政策无法减少已有制度受益者而作用有限，兼之当前我国劳动就业率已经处于较高水平而难以进一步大幅度提升。唯有综合性地提高就业者制度参保率以及参保者养老金遵缴率，并辅以退休年龄调整政策，才能顺利实现目标。而在人口老龄化高峰期，虽然政府管理水平提高对企业缴费率的影响下降，但随着时间的推移，人口生育开放政策降低老年抚养比的作用将有所显现，退休年龄延迟政策的成效也将逐渐增强，调整后的企业缴费率仍可持续施行，且不会进一步增加养老金缺口财政负担或有损于参保者养老金福利。