《表2 分组样本的变量描述性统计》

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《产权差异、员工工资与上市公司绩效》

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注:表中数据使用Stata 12.0软件计算整理，下同。

由表2可知，国有企业和民营企业的样本数较为均衡，样本具有整体代表性。在国有企业组和民营企业组，员工工资平均水平一致，便于分析同等工资水平下员工工资的激励效用。由表3可知，ei、mi对roe的相关系数分别在1%和5%的水平上显著，可初步判断员工工资水平、高管薪酬水平与企业绩效正相关，ei×mi对roe的系数值不显著，因此高管薪酬可能不影响员工工资与企业绩效间的关系。为使结论更加严谨，还需进一步依据模型进行回归分析。