《表4 图书馆工作刻板印象相关维度的均值描述(t-test=3)》

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《政府主管部门对图书馆员刻板印象的实证研究》

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对图书馆工作刻板印象相关维度分析后（见表4）可以发现，政府主管部门领导对图书馆工作刻板印象及其子维度均没有显著区别于3，表示政府主管领导部门没有对图书馆工作（含复杂性和舒适度）形成明晰的印象。此外，较小的标准差也暗示，对图书馆工作印象的不明晰是政府主管部门领导群体的共同特征。具体到各个题项（篇幅所限，表略），政府主管部门领导并不认为图书馆的工作社会地位低、以体力劳动为主。对于图书馆工作是否是重复性劳动、是否枯燥乏味、是否有更多时间照顾家、是否适合女性和中老年、是否升迁机会少以及是否清闲这些问题，政府主管部门领导均没有表现出明显的倾向。