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目 录1

第一章绪论1

第一节领导的概念1

一、领导是三个基本要素的统一体2

二、领导是权力、责任、服务三者的结合3

第二节供销合作社领导学研究的对象及范围6

一、供销合作社领导学的研究对象6

二、供销合作社领导学的性质8

三、供销合作社领导学研究的范围9

第三节供销合作社领导者必须学习领导科学10

一、学习领导科学的意义10

二、学习领导科学的方法12

第二章供销合作社领导体制15

第一节企业领导体制的类型及选择15

一、企业领导体制的类型15

二、企业如何选择领导体制18

第二节现代企业领导管理的一般模式20

一、企业的决策体系21

二、企业的指挥体系22

三、企业的监督体系23

第三节供销合作社领导体制的演变与改革24

一、建国后供销合作社领导体制的变化24

二、供销合作社现行领导体制改革的必要性28

三、供销合作社领导体制改革的原则30

四、供销合作社领导体制改革的衡量标准31

五、供销合作社领导体制改革的探讨32

第三章供销合作社领导者的素质34

第一节供销合作社领导者素质的重要性34

和基本要求34

一、供销合作社领导者素质的重要性35

二、供销合作社领导者素质的基本要求36

一、领导者影响力的概念及构成39

第二节供销合作社领导者的影响力39

二、领导者非权力影响力的作用40

第三节供销合作社领导者应具备的素质42

一、政治素质43

二、知识素质45

三、能力素质47

四、身体素质49

一、勤于读书51

第四节提高供销合作社领导者的素质修养51

二、敢于实践53

三、善于总结54

第四章供销合作社领导班子结构56

第一节供销合作社领导班子结构合理的56

含义和作用56

一、领导班子结构合理的含义56

二、供销合作社领导班子结构合理化的作用58

一、梯形的年龄结构61

第二节供销合作社领导班子的合理结构61

二、互补的知识结构64

三、配套的专业结构66

四、叠加的智能结构67

五、协调的气质结构69

六、科学的组织结构72

第五章供销合作社领导者的科学决策75

第一节决策概述75

一、决策的含义75

二、决策的基本理论76

三、决策的类型78

第二节科学决策的制定和实施79

一、科学决策的制定79

二、科学决策的实施81

第三节追踪决策82

一、追踪决策的含义82

二、追踪决策的特征84

第四节科学决策中的供销社领导者86

一、正确发挥专业技术人员的作用87

二、供销合作社领导者的决策行动89

三、供销合作社领导者的决策修养92

第六章供销合作社的人才选用95

第一节供销合作社领导者的人才观95

一、人才是供销合作社生存发展之本95

二、人才需要培养和造就97

三、人才的多样化99

四、人才的动态性和群体性100

第二节供销合作社人才选用的基本原则100

一、德才兼备的原则100

二、扬长避短的原则101

三、职能相称的原则102

四、任人唯贤的原则103

第三节供销合作社人才类型和选用方法105

一、供销合作社干部的类型107

二、供销合作社选拔干部的特点和方法109

第七章供销合作社领导者的工作方法和领导艺术第一节供销合作社领导者的主要职责和经常工作115

一、供销合作社领导者的主要职责115

二、供销合作社领导者的经常工作117

三、正确处理根本性工作和经常性工作的关系120

第二节调查研究是供销合作社领导者的120

基本功120

一、调查研究是一项重要的领导方法121

二、调查研究应有的科学态度122

三、调查研究的形式和方法124

第三节供销合作社会议管理126

一、会议的类型和作用126

二、主持会议的要领、原则和技巧128

三、提高会议的效率132

第四节供销合作社领导者运筹时间的艺术133

一、供销合作社领导者要有明确的时间效益观念133

二、供销合作社领导者要善于管理自己的时间135

三、一种现代管理时间的办法137

第五节供销合作社领导者的授权艺术138

一、授权的性质和意义139

二、授权的一般原则140

三、授权的方式141

四、授权的步骤142

第六节供销合作社领导者协调人际关系的艺术144

一、正确处理人际关系的原则144

二、怎样协调与上级的关系146

三、怎样协调与下级的关系150

四、怎样协调同级之间的关系155

第八章供销合作社思想政治工作159

第一节思想政治工作与供销合作社领导159

一、什么是思想政治工作159

二、思想政治工作是供销社领导工作的161

重要内容161

第二节 供销合作社思想政治工作的任务和特点162

一、供销合作社思想政治工作的任务163

二、供销合作社思想政治工作的特点166

第三节思想政治工作的方针和原则169

一、对职工的思想教育必须坚持疏导的方针170

二、思想政治工作的基本原则171

第四节思想政治工作的客观规律性174

一、人们思想活动的规律性174

二、思想政治工作的基本规律179

第五节思想政治工作的方法181

一、正规化、系统化的思想政治教育181

二、入情入理的个别教育182

三、运用比较的方法提高人们的认识182

四、抓好典型，教育一般184

五、思想教育与实践活动相结合184

六、领导同群众直接对话184

七、建设好思想政治工作的阵地185