《劳动经济专业知识与实务 中级 1998年版》求取 ⇩

第一部分劳动经济学原理1

第一章 劳动力市场均衡1

第一节 劳动力供给行为1

第二节 劳动力需求行为17

第三节 劳动力市场均衡33

第二章 工资原理39

第一节 工资水平39

第二节 工资差别47

第三节 工资形式55

第一节 人力资本投资与教育67

第三章 人力资本投资分析67

第二节 人力资本投资与在职训练77

第三节 人力资本投资与劳动力流动83

第四章 就业与失业93

第一节 就业93

第二节 失业107

第二部分劳动关系121

第五章 市场经济中的劳动关系121

第一节 劳动关系的外部环境121

第二节 劳动关系的研究方法126

第三节 集体谈判135

第一节 我国劳动法的基本原则149

第六章 劳动法律制度149

第三部分劳动法律制度149

第二节 重要的法律规定153

第三节 案例200

第四部分人力资源管理220

第七章 人事研究220

第一节 个体心理与团体心理220

第二节 激励理论240

第三节 工作研究276

第四节 工作岗位分析与评价280

第五节 工效学研究305

第一节 组织设计317

第八章 人力资源管理基础317

第二节 人事政策322

第三节 人力规划328

第四节 人事管理制度344

第九章 人力资源的日常管理348

第一节 人员挑选与录用348

第二节 人事考核367

第三节 奖惩管理389

第四节 人力开发393

第五节 人事调整410

第六节 劳动报酬管理420

后记430