《劳动经济专业知识与实务 中级 1996年版》求取 ⇩

第一部分 劳动经济学原理1

第一章 劳动力市场均衡1

第一节 劳动力供给行为1

第二节 劳动力需求行为17

第三节 劳动力市场均衡33

第二章 工资原理39

第一节 工资水平39

第二节 工资差别47

第三节 工资形式55

第三章 人力资本投资分析68

第一节 人力资本投资与教育68

第二节 人力资本投资与在职训练78

第三节 人力资本投资与劳动力流动84

第四章 就业与失业94

第一节 就业94

第二节 失业108

第二部分 劳动关系122

第五章 市场经济中的劳动关系122

第一节 劳动关系的外部环境122

第二节 劳动关系的研究方法127

第三节 集体谈判136

第三部分 劳动法律制度第六章 劳动法律制度150

第一节 我国劳动法的基本原则150

第二节 重要的法律规定154

第三节 案例189

第四部分 人力资源管理214

第七章 人事研究214

第一节 个体心理与团体心理214

第二节 激励理论234

第三节 工作研究270

第四节 工作岗位分析与评价274

第五节 工效学研究299

第八章 人力资源管理基础311

第一节 组织设计311

第二节 人事政策316

第三节 人力规划322

第四节 人事管理制度338

第九章 人力资源的日常管理342

第一节 人员挑选与录用342

第二节 人事考核361

第三节 奖惩管理383

第四节 人力开发387

第五节 人事调整404

第六节 劳动报酬管理414

后记425