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目 录1

第一部分 企业人身伤亡事故的预防1

第一章人身伤亡事故发生的原因1

一、不安全状态3

二、不安全行为4

第二章 人身伤亡事故的预防6

八、评 价 （137

第三章 抓安全首先要从整顿作业环境着手12

一、整理整顿的基本要领13

二、整理整顿的具体内容14

第四章 个体防护服的使用17

一、工作服18

二、防护帽20

三、防护鞋21

四、防护手套21

第五章 机械设备的保养22

一、机械设备保养的重要性22

二、切实掌握保养要领26

三、建立健全保养制度27

第六章 遵守操作程序29

一、操作程序的含义30

二、操作程序规定的要领30

三、操作程序的安排要领31

五、操作程序要在实践中不断完善33

四、按操作程序培训作业人员33

第七章 提高作业人员的安全意识34

一、搞好班组建设36

二、灵活运用班前会37

三、建立安全提案制度38

四、建立安全值周制度38

五、开安全例会39

六、确立安全日39

七、建立表彰制度40

八、用宣传画和标语等形式宣传安全40

第八章 事故的预防措施41

一、坠落事故41

二、机械事故49

三、触电事故66

四、火灾、爆炸事故72

第二部分 企业健康管理81

第九章 企业与健康81

一、人才是国际竞争的力量源泉82

二、人才是企业竞争的力量源泉84

三、日本社会人事费昂贵86

四、医疗保险和工资87

五、建立新的管理体制90

第十章 行政部门的努力92

第十一章 饮食生活的改善94

第十二章 劳动类型的改变97

第十三章 开创职工健康管理的新局面101

一、开创新局面的必要性101

二、人口出生率的下降103

三、高龄化社会的老年人问题105

第十四章 疾病结构的变化109

第十五章 医疗条件的变化114

第十六章 提高职工身心健康水平118

一、健康与疾病的相对性119

二、人类生态学观点123

三、自我健康控制与医疗控制124

第十七章 开展提高职工身心健康水平的活动129

一、抓好企业健康管理工作129

二、注意选拔干部，明确工作的意义131

三、正确认识健康检查的作用133

四、计划的制定135

五、制定计划前的准备135

七、计划的实施136

六、工作程序的设计136

第十八章 提高职工的精神健康水平138

一、精神健康管理是企业振兴的需要139

二、精神健康的提法是“健康”概念的扩展139

三、精神高度紧张是人们现实生活的特点139

四、神经系统医疗与精神健康140

五、精神健康的内容和意义141

第十九章 应激反应145

第二十章 精神障碍的分类150

一、神经病和精神病151

二、神经系统疾病152

三、身心病154

四、精神病154

五、精神分裂症155

六、狂躁型精神病156

七、其他精神障碍156

第二十一章 健康保险组织与开展提高职工158

身心健康水平活动158

第二十二章 工会组织与开展提高职工身心161

健康水平活动161

第二十三章 社会高龄化趋势163