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第一章企业职业道德建设的必然性1

一、社会主义市场经济的必然要求1

二、社会主义精神文明建设的必然要求6

三、现代企业有效经营的必然要求10

第二章企业职业道德理论的形成16

一、伦理道德与职业道德16

二、管理伦理与职业道德23

三、市场经济与职业道德26

第三章企业职业道德的内容32

一、服从、服务的道德观念34

二、创优、创美的道德情操37

三、以社会效益为龙头的道德追求45

第四章企业职业道德的学科特点49

一、企业职业道德是伦理学的支柱49

二、企业职业道德是管理学的新内容54

三、企业职业道德是企业文化建设的最佳载体58

第五章企业职业道德建设研究的误区62

一、在政治上的误区62

二、在实践中的误区66

三、在理论提炼方面的误区69

第六章企业职业道德建设的研究对象72

一、研究企业的行为规范73

二、研究员工的价值观念76

三、研究企业自身的性质、特点81

一、起着指导作用的伦理学研究的一般方法85

第七章企业职业道德建设的方法论85

二、处于决定位置的工业企业职业行为特征的基本研究方法89

三、具有借鉴作用的自然科学和社会科学研究方法95

第八章企业职业道德建设的准则99

一、确立企业职业道德建设的主题99

二、确认企业职业道德建设的主流106

三、确保企业职业道德建设的措施113

第九章企业职业道德建设的类型115

一、以构成形态为标准的两分法115

二、以工作性质为标准的三分法117

三、以组织体系为标准的四分法127

第十章企业职业道德建设的教育活动135

一、企业职业道德教育的内容136

二、企业职业道德教育的方法141

三、企业职业道德教育应注意的问题146

第十一章企业职业道德建设的活动方式149

一、高质量产品生产与职业道德建设149

二、文明生产与职业道德建设155

三、树立典型与职业道德建设159

第十二章企业职业道德建设的保证机制162

一、职业道德建设的领导机制162

二、职业道德建设的考评机制167

三、职业道德建设的发展机制174

第十三章企业职业道德建设的评价182

一、企业职业道德建设评价的必要性182

二、企业职业道德建设评价的标准186

三、企业职业道德建设评价的方法192

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