《知人》求取 ⇩

准则篇18

第一章衡德量才19

一、知用人的辩证法20

二、择官要德才兼备24

三、唯才是举而用之32

四、不拘一格选人才39

第二章 出于公心45

一、举人才不避亲仇45

二、心公始举得其人53

三、为国家推举人才58

四、取才者必须至公62

一、看人要看其本质67

第三章 大处着眼67

二、荐贤才不计小过77

三、知其所长而用之82

四、选拔人重在制度89

方法篇94

第四章察其虚实95

一、看人要从表到里96

二、邪正的各种特征103

三、辨别贤佞的方法115

四、知人要兼听众论120

第五章 听言观行123

一、知情况始能料人124

二、要知人观其所为133

三、联系过去看现在138

四、看现在以测未来146

第六章 重在实践157

一、知人要细加考察157

二、从干中发现人才161

三、信任因久经考验168

四、实践是知人标准172

第七章 具体分析178

一、要全面地认识人178

二、细微处进行分析185

三、知人也要看品质192

四、从矛盾中预料人199

教训篇204

第八章心私则暗205

一、嫉贤妒才塞贤路205

二、以亲划线失人才212

三、心偏则难分好坏217

四、亡国之君喜佞臣222

第九章 貌取易误231

一、以相貌取人多失231

二、错在看人的表面237

三、论资级难于知人241

四、偏爱恶易受蒙蔽246

跋251