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作者	（英）菲利普·霍尔登（Philip Holden）著；周洁译编者
出版	北京：商务印书馆国际有限公司
参考页数	266 ✅ 真实服务非骗流量 ❤️
出版时间	1999（求助前请核对）目录预览
ISBN号	7801031946 — 违规投诉 / 求助条款
PDF编号	88725678（学习资料勿作它用）
求助格式	扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册）

杰出经理指南 1999 PDF电子版封面 7801031946 （英）菲利普·霍尔登（Philip Holden）著；周洁译

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序：追求卓越的基本要素1

第一部分员工——卓越的动力1

目录1

图目录2

图1.1卓越三角形2

第一章企业文化3

第二章员工敬业精神15

第二部分追求卓越的战略33

第三章公司战略35

表3.1三种一般战略36

图3.3波士顿矩阵39

图3.2波特的五种竞争力量模型39

图3.4安索夫产品——市场矩阵40

第四章领导与管理53

第五章顾客至上65

第六章全面质量83

第七章创新99

第八章道德与社会责任113

第九章全球经营125

第十章组织变革135

第十一章学习型组织147

图11.1因果圈——图例151

第十二章企业变革159

第十三章财务管理173

第三部分追求卓越的技能187

第十四章对成功的信念189

第十五章健康生活197

第十六章压力管理205

第十七章时间管理215

第十八章影响他人223

第十九章有效沟通235

第四部分展望245

第二十章未来247

第二十一章职业管理259

1999《杰出经理指南》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（英）菲利普·霍尔登（Philip Holden）著；周洁译 1999 北京：商务印书馆国际有限公司出版的版本）。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。

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