《管理科学与政工研究》求取 ⇩

一、经营管理篇3

提高全员素质是增强大中型企业活力的基础3

政府转变职能与企业转换机制的关联效应12

全面提高企业经济效益的有效途径17

产品适销对路是赢得市场竞争的关键环节25

产品进入国际市场的基本方略31

二、政工新探篇43

新时期企业思想政治工作的地位、特点和任务43

思想政治工作须渗透于生产经营全过程49

行政管理与思想教育的辩证关系55

做好超前性思想政治工作的依据与效能60

做好基层思想政治工作的方式和方法67

思想政治工作必须讲究科学性和艺术性72

做思想政治工作必须讲究语言艺术76

激励机制对于调动职工积极性的作用80

转换机制中的职工心态及思想政治工作对策85

“对症下药”是做好知识分子思想政治工作的关键91

企业职工理论教育的紧迫性及其对应措施97

准确把握法制教育过程中的平衡效应104

不断探索与掌握思想政治工作的客观规律112

思想政治工作也要抓住机遇迎接挑战117

正确认识企业职工政治教育工作的价值125

建设好工人阶级队伍，巩固党的阶级基础131

三、党建研讨篇131

新形势下党的建设工作的理论思考140

新时期企业党组织的地位、作用及任务145

加强党的理论建设是防止和平演变的客观要求152

企业党委创造性开展工作的方式方法157

深化改革须发挥党委的政治核心作用163

坚持党管干部原则是搞好干部队伍建设的重要保证168

企业基层党政领导构成合力的要素分析175

政工干部须具备适应时代要求的知识素质179

四、青工研究篇185

中国当代青年的创新精神之我见185

改革开放浪潮中的企业青工特点190

企业青工对改革心理承受能力的综合分析196

当代青年价值观的成因与发展趋势207

密切结合青工特点不断深化思想教育215

新时期企业共青团的活动设计原则和方法219

培养青年干部的重要性及其选拔使用管理机制223

五、民主管理篇233

深化企业改革必须紧紧依靠广大职工群众233

依靠广大职工是办好社会主义企业的基础236

全心全意依靠工人阶级办好企业的基本途径241

不断强化企业民主管理的有效方法245

企业领导干部的民主意识与企业民主管理255

班组民主管理的重要作用及其基本模式261

开展“建家”活动是加强工会建设的重要措施266