《企业文化理论与实践》

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第一章绪论1

第一节 企业文化现象与企业文化理论1

第二节 对企业文化理论产生原因的初步考察4

第三节 “企业文化热”在我国兴起的必然性及其意义8

第二章企业文化的特征及功能11

第一节 企业文化的概念及特征11

第二节 企业文化的结构及功能18

第三节 企业文化与相近管理范畴的关系23

第四节 企业文化的经济价值和社会价值28

第三章企业价值观31

第一节 企业价值观是企业成功的指南31

第二节 企业价值观的内容44

第三节 培育现代企业价值观51

第四章企业伦理道德及风貌57

第一节 企业伦理道德57

第二节 企业风貌67

第五章企业精神77

第一节 企业精神的内涵77

第二节 企业精神建设84

第三节 企业家与企业精神92

第六章企业文化塑造(一)99

第一节 企业文化发展的一般规律99

第二节 企业文化塑造的基本程序107

第三节 企业文化塑造的基本方法113

第七章企业文化塑造(二)121

第一节 企业文化塑造与企业文化现实分析121

第二节 对我国企业文化的现实分析122

第三节 对我国企业文化冲突与矛盾产生的原因的剖析147

第八章企业文化塑造(三)152

第一节 企业文化与民族文化传统152

第二节 企业文化与企业的优良传统158

第三节 企业文化与社会主义精神文明165

第四节 我国企业文化与国外企业文化精华168

第九章企业文化目标模式181

第一节 企业文化目标模式概述181

第二节 具有中国特色的企业文化目标模式构想186

第十章企业文化保证体系196

第一节 企业文化的教育保证196

第二节 企业文化的物质保证202

第三节 企业文化的制度保证210

第四节 企业目标、企业环境和企业形象的优化218

第十一章企业文化的诊断与管理226

第一节 企业文化诊断226

第二节 企业文化管理240