《实践先于理论 日本企业文化》求取 ⇩

一、日本企业文化研究的开端1

第一章 日本企业文化概述1

二、日本企业文化的概念及其涵盖范围2

三、企业文化的基本作用及其意义5

四、企业文化的局限性及克服它的基本原则方法6

五、企业文化时代的历史必然性7

第二章 日本企业文化的纵、横向比较分析9

一、日本企业文化的初期形态及背景9

二、日本企业环境的变化14

三、欧美企业的典型比较16

四、日本企业文化的特点20

五、80年代以来日本企业文化的发展动向23

六、日本企业文化实践中的若干经验27

一、如何评价企业经营力32

第三章 日本企业文化与经营32

二、关于各种经营要素的分析47

第四章 企业文化的基点—新型劳动人事制度与人才开发172

一、劳动人事制度和人才开发战略改革的背景172

二、人才战略的基本概念176

三、环境变化下企业战略的改变179

四、创造新的活力186

五、企业实例调查191

六、人才开发的内容及措施205

第五章 日本企业文化的新时代和新潮流216

一、日本社会已进人“文化的时代”216

二、日本企业文化的改革及发展方向222

附录一 中国有关学者对企业文化及日本企业文化的论述230

附录二 日本企业进行文化设施建设的概况239