《绩优公司的最佳做法》求取 ⇩

引言 能增加价值的最佳做法1

从矛盾到最佳做法8

最佳公司和其他公司之间的真正区别8

平衡价值的确定34

最佳公司如何使价值进入每一项日常工作,如何平衡人和财务两方面的价值34

执着地坚持一个核心策略68

最佳公司如何制定并长期执着地坚持一个作为企业立足之本的基本策略68

文化—系统的联系93

最佳公司如何在政策、系统和过程设计中利用企业文化来增加价值和促进绩效的提高93

最佳公司如何通过坚持全方位的信息交流和信息共享来赢得信任126

五 大量多方面的信息交流126

与利害相关者合伙161

最佳公司如何建立内部和外部的关系以影响竞争优势的资源的获得161

合作196

最佳公司内部如何互相支持、分享资源和能力,在竞争中立于不败之地196

创新与冒险216

最佳公司如何管理风险、快速学习并进行面向市场的创新216

竞争的激情246

永不满足和不断改进的态度如何使最佳公司的行动始终领先于其他公司246

世界范围内的最佳做法277

八大最佳做法如何超越国界与文化而起作用277

后记332

1998《绩优公司的最佳做法》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由(美)杰克·费茨-恩兹(Jac Fitz-enz)著;孟俭译 1998 上海:上海人民出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

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