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导言1

第一章 面向未来的领导8

一、三种类型的领导8

二、未来型领导的基本特征11

三、未来型领导是社会发展的需要24

四、为培养面向未来的领导创造条件31

第二章 未来信息社会中的领导36

一、信息社会的主要特征36

二、电子计算机的过去、现在和未来41

三、领导者要学会掌握信息技术56

一、现代未来研究活动的蓬勃发展60

第三章 为领导决策服务的现代未来研究60

二、现代未来研究的五个领域和十个重点课题78

第四章 为领导决策服务的预测科学90

一、预测科学的概念、性质和特点91

二、预测科学的研究对象96

三、预测科学的研究方法101

第五章 研究未来的理论--预测论110

一、预测论的辩证唯物主义基础110

二、预测论的现代科学基础128

三、研究未来的基本理论137

一、领导人的决策作用152

第六章 为领导决策服务的预测过程152

二、如何进行有效的决策158

三、预测与决策的关系160

四、确定预测的目标162

五、资料的收集和处理164

六、选择适当的预测方法168

第七章 预测方法概论180

一、预测方法的应用180

二、与预测方法有关的几个问题186

第八章 专家评估法198

一、一般的专家评估201

二、特尔斐法206

三、目标预测法224

第九章 因果关系分析法244

一、趋势外推法244

二、回归分析253

第十章 时间序列分析256

一、时间序列的特征256

二、指数的平滑法259

三、分解方法262

第十一章 技术评估270

一、研究开发方案的评估270

二、社会工程系统的技术评估276