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第一章绪论1

一、领导体制研究的意义1

二、领导体制研究的对象7

三、领导体制研究的特征14

四、本书研究、写作的方法17

第二章领导体制科学化的原则与要求20

一、领导体制及其在领导科学中的地位20

二、领导体制的结构与机制33

三、领导体制科学化的实现途径52

四、领导体制科学化是时代的要求58

第三章我国领导体制的沿革与评估65

一、我国社会主义领导体制的建立65

二、建国后中央领导体制的沿革69

三、建国后山东省领导体制的变化83

四、对我国领导体制的评估88

一、社会主义领导体制的自我调整和发展102

第四章领导体制的历史性变革102

二、领导体制改革的总体目标118

三、改革领导体制的根本方针123

四、领导体制改革的主要任务127

五、改革领导体制的基本步骤134

第五章领导体制改革的实际进展141

一、中央领导体制改革的显著进展141

二、山东省领导体制改革稳步进行149

一、领导体制的稳固性和变异性193

第六章领导者与领导体制的科学化193

二、领导活动的客观规约性和领导者的主观能动性203

三、领导体制科学化对领导者的新要求213

第七章领导体制科学化的相关因素227

一、领导体制科学化与经济体制改革227

二、领导体制科学化与民主法制建设235

三、领导体制科学化与党的建设241

四、领导体制科学化与干部人事制度改革246

五、领导体制科学化与精神文明建设254

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