《信息·沟通·传播》求取 ⇩

前言页1

信息，牵动着每个人的神经(代序)1

第一章 信息与信息革命1

1.信息透视种种2

2.关于信息的哲学思考4

3.谈谈信息的多定义问题6

4.信息分类9

5.信息革命是一场解放生产力的革命12

6.信息革命将引起人们观念的变化16

7.人，仍是信息的主人19

第二章 信息的沟通和传播22

谈谈Communication一词的汉译23

1.从Communication一词谈起23

谈谈与Communication一词有关的若干概念25

2系统论、控制论和信息论26

关于系统的宏观理论：系统论和控制论27

关于系统的微观理论：信息论30

3.信息沟通种类32

人的内向交流32

人际沟通33

组织传播34

大众传播35

4.信息沟通和传播的一般过程37

传必求通37

香农模式、噪音和反馈40

第三章 传者和受者45

1.传者46

人不可不传递信息46

信息传递的目的47

变思想为信息符号的过程49

语言与思维的关系51

为何只能意会而不可言传？53

2.受者57

选择性注意57

选择性理解64

第四章 语言信息沟通66

1.信号和符号67

2.语言69

3.现代语言学理论72

结构主义理论73

行为主义理论74

乔姆斯基的转换生成语法理论75

4.语言与意义79

什么是语义三角图？79

辞典意义与延伸意义81

意义的度量82

5.一般语义学83

第五章 非语言信息沟通86

1.两种不同载体的信息沟通87

两种沟通的区别87

沟通的多层次结构89

2.体语90

3.人际距离93

4.时间控制96

5.衣着、摆设和环境98

6.类语言100

7.艺术，非语言信息沟通的高级层次102

第六章 人际信息沟通104

1. 信息沟通的社会和心理需要106

2. 关于“自我暴露”108

四种不同的自我108

“自我暴露”，旨在沟通112

“自我暴露”与惩罚112

3.自我认识和认识他人114

自我认识114

认识他人117

4.信息沟通和人际关系的发展122

检验人际沟通效果的四条标准122

五种人际关系比较125

5.缓和矛盾、解决冲突的基本方法130

第七章 组织传播133

1.什么是组织传播？134

2.关于组织的三种理论137

古典理论137

人际关系理论138

结构功能主义理论139

美、日组织管理体制比较140

3.组织传播的方向和形式142

组织传播的方向143

组织传播的非正规形式146

4.领导的艺术就是传播的艺术149

创造适宜的传播气候149

坚持共同参与的决策过程152

组织领导应是 五才一统 的传播家154

第八章 大众传播156

1.什么是大众媒介？157

大众媒介的概念为何不能普及？157

媒介即信息吗？159

地球村的意义161

三大媒介的特点163

2.大众传播的过程166

韦斯特利--麦克林模式166

受众：多、杂、散、匿169

大众传播的反馈170

3.大众传播的功能172

传播信息172

引导舆论179

提供娱乐182

4.大众传播的效果184

5.大众传播的未来185

大众传播的非大众化过程185

未来的报纸187

未来的电视188

本书主要外文参考书目191

本书主要术语英汉对照193

后记202