《中国政治体制改革论》求取 ⇩

目录前言第一篇　政治体制改革总论第一章　中国必须改革政治体制1

第二章　高度集权体制的弊端与根源5

第三章　政治体制改革的基本原则9

第四章　政治体制改革的主要目标16

第五章　政治体制改革的关键“党政分开”22

第六章　政治体制改革的重点内容25

改革政府管理体制25

改革干部人事制度26

改善人民代表大会制度27

改善司法制度28

改革政党制度30

加强法制建设30

第七章 政治体制改革的必要条件31

第二篇　论民主政治与公民权利第一章　政治民主化是国家发展规律34

第二章　民主政治的根本原理与特征39

第三章　建设民主政治必须保障人民权利42

第四章　保障公民的各项自由权67

第五章　保障公民的各项平等权76

第六章　保障公民的各项参政权91

第七章　保障公民的各项生存权和受益权92

第三篇 论改善人民代表大会制度第一章　必须是名付其实的最高国家权力机关102

第二章　加强人民代表大会的常设委员会104

第三章　提高人民代表的审政能力108

第四章　改善人民代表大会选举制度109

第五章　实行会议公开和公民旁听制度111

第六章　保障人民代表的权利112

第七章　建立定期向选民报告工作制度118

第八章　加强人民代表大会的法制建设119

第四篇　论政府管理体制改革第一章　政府管理体制必须改革122

第二章　政府属性和职能变化125

第三章　政府与企业的新关系131

第四章　改革政府体制的主要目标138

第五章　转变政府职能的基本原则142

第六章　改革政府机构的基本原则157

第七章　合理划分中央与地方政府权限166

第八章　建设现代化行政体系170

第五篇 论中国必须建立现代国家公务员制度第一章 中国必须改革人事制度的原因185

第二章　论建立中国现代国家公务员制度189

第三章　公务员制度的起源与发展198

第四章　公务员的职位分类制度208

第五章　公务员的考试录用制度215

第六章　公务员的考核制度227

第七章　公务员的培训制度234

第八章　公务员的晋升制度245

第九章　公务员的工资制度249

第十章　公务员的流动制度260

第十一章　公务员的辞职辞退制度264

第十二章　公务员的纪律与奖惩制度270

第十三章　公务员的福利与退休制度277

第六篇　论改革干部结构与促进人才流动第一章　改革干部结构是新形势的需要291

第二章　我国干部结构存在的主要问题293

第三章　改革干部结构必须促进人才流动296

第四章　公民的择业自由与法律保障299

第五章　人才流动的观念与各种方式302

第六章　失业保障制度302

第七章　住宅商品化315

第八章　人才流动的服务机构和仲裁机构317

第七篇　论领导与决策必须科学化第一章　领导观念必须更新322

五、日本地方公务员法327

第二章　各种领导方式的优劣比较330

第三章　决策科学化的原则与程序335

第四章　现代领导者的用人原则343

附录一、世界人权宣言353

二、苏联国民讨论国家生活重要问题法359

三、苏联控告公职人员损害公民权利法365

四、保加利亚民意征徇法369

六、日本地方议会法401

七、外国宪法关于违宪审判制度的规定415