《三十五年职工工资发展概述》求取 ⇩

一、职工工资水平的增长变化1

（一）职工工资总额增长较快直线上升1

（二）职工平均工资增长缓慢起伏较大3

（三）职工家庭人均收入和消费水平显著提高6

（四）职工工资水平增长的经验教训8

二、职工工资制度的沿革13

（一）对供给制和旧社会工资制度的初步改革13

（二）实行全国性的工资改革85

（三）工资制度的改革踏步不前193

（四）调整工资标准，进行了改革工资制度的探索和试验203

（五）职工工资制度的主要经验教训217

三、职工升级制度的演变220

（一）按照评定的职务和技术等级进行升级的时期220

（二）按照升级面进行升级的时期223

（三）按部门普遍升级并给部分中年知识分子较多增加工资的时期228

（四）升级制度中的历史经验教训234

（一）国民经济恢复时期237

四、奖励、计件工资制的起伏发展237

（二）第一个五年计划时期239

（四）1963～1965年调整时期245

（五）“文化大革命”时期247

（六）历史的伟大转折时期248

（三）第二个五年计划时期249

（七）实行奖励、计件工资制的经验教训260

五、津贴制度的起伏发展266

（一）国民经济恢复时期266

（二）第一个五年计划时期268

（三）第二个五年计划时期278

（四）1963～1965年调整时期279

（五）“文化大革命”时期289

（六）历史的伟大转折时期290

（七）津贴制度的建立和发展给我们的启示303

六、今后工资改革方向之管见307

（一）随着生产的发展和经济效益的提高，职工的工资水平必须不断地提高308

（二）企业工资改革必须一脱钩，两挂钩，用权搞活310

（三）国家机关、事业单位职工的工资必须同本人所肩负的责任和劳绩紧密地挂起钩来317