《邓小平人才思想研究》求取 ⇩

第一章 绪论1

第一节 邓小平人才思想的基本内涵1

第二节 邓小平人才思想的科学体系已经形成4

第三节 邓小平人才思想的巨大作用和理论地位8

第四节 研究邓小平人才思想的重大意义9

第五节 研究邓小平人才思想的基本依据和方法12

第二章 邓小平人才思想的形成13

第一节 邓小平的素质和经历是邓小平人才思想形成的内在因素13

第二节 现代化建设是邓小平人才思想形成的客观条件15

第三节 马克思主义人才思想和我党人才建设的宝贵经验是邓小平人才思想形成的理论源泉22

第四节 邓小平人才思想继承了中华民族数千年文化遗产24

第三章 邓小平人才思想的理论基础28

第一节 “实事求是”是邓小平人才思想的理论基础28

第二节 “实事求是”在邓小平人才思想中的主要体现30

第三节 “实事求是”使邓小平人才思想富有战斗性38

第四节 研究、认识邓小平人才思想理论基础的意义40

第四章 邓小平人才思想的精髓42

第一节 选贤任能是邓小平人才思想的精髓42

第二节 选贤任能在我党新时期人才建设中的地位和作用48

第三节 “选贤任能”是对任人唯贤的发展53

第五章 邓小平人才思想的基本内容(一)55

第一节 人才是“红与专”的统一55

第二节 人才是个战略问题59

第三节 培养社会主义新人就是政治64

第四节 社会主义应当比资本主义造就更多更优秀的人才68

第六章 邓小平人才思想的基本内容(二)71

第一节 早出、快出、多出人才71

第二节 实践出人才74

第三节 竞争促进人才的涌现和成长78

第四节 杰出的人才来自人民82

第五节 人才交流才能避免思想僵化84

第六节 人才管理要制度化89

第七章 邓小平人才思想的基本内容(三)94

第一节 人才难得94

第二节 遵循人才的自然规律97

第三节 “尊重知识，尊重人才”101

第四节 知识分子是工人阶级的一部分105

第五节 破格选拔优秀人才110

第六节 干部要年轻化114

第八章 邓小平关于人才开发的理论123

第一节 人才开发与国民经济发展的要求相适应123

第二节 要重视智力开发128

第三节 关于军事人才的开发141

第四节 人才问题是个组织路线问题149

第五节 创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出152

第一节 人才结构157

第九章 邓小平关于人才结构的理论157

第二节 关于个体人才结构的基本要素158

第三节 合理地组织人才群体结构171

第十章 邓小平的人才管理思想178

第一节 科学地组织管理178

第二节 人才管理的基本原则183

第三节 职权责利一体化185

第四节 人才“首先是要革命化”190

第五节 优化高层人才管理191

第六节 借鉴古今中外人才管理的经验193

第十一章 努力学习和应用邓小平人才思想196

第一节 学习和应用邓小平人才思想的重大意义196

第二节 正确地学习和应用邓小平人才思想197

第三节 各级领导和组织、人事部门要率先学习应用邓小平人才思想198

后记199