《现代公司与企业改革》求取 ⇩

再版前言1

前言1

1．导论1

1．1 什么是企业2

1．2 企业是怎样组织起来的12

1．3 企业层级组织的激励机制25

简短的结语36

2．传统社会主义体制下的“企业”38

2．1 十月革命前经典作家的设想39

2．2 十月革命后在列宁领导下的实践43

2．3 斯大林建立的“企业”模式53

2．4 中国传统国营企业体制的形成和运行63

简短的结语69

3．“企业自治”72

3．1 南斯拉夫对苏式企业制度的认识和批判72

3．2 自治企业制度的建立75

3．3 自治企业制度的基本框架84

3．4 自治企业制度为什么缺乏效率87

简短的结语94

4．“企业下放”96

4．1 “权力过分集中”的诊断98

4．2 苏联1957年的赫鲁晓夫改革101

4．3 中国1958年和1970年的体制下放105

4．4 南斯拉夫的“多中心国家主义”115

简短的结语119

5．“扩大企业自主权”121

5．1 60年代对传统企业制度病症的新处方122

5．2 按照放权让利思路进行改革的尝试129

5．3 放权让利的改革为什么不能成功145

简短的结语151

6．“企业承包制”152

6．1 企业承包制的提出和推广153

6．2 承包制的基本特征159

6．3 完善承包制的努力及其结果163

6．4 承包制为什么不能完善168

简短的结语172

7．什么是现代企业制度174

7．1 公司制度的产生和发展175

7．2 公司制的特性和类型185

7．3 公司的法人地位和公司治理结构190

7．4 不同国家现代公司制度的特点200

简短的结语215

8．“股份制试点”的情况和问题217

8．1 对国有企业公司制改造的酝酿218

8．2 1986年以后的股份制试点226

8．3 1992年以后按“规范意见”进行的试点238

简短的结语252

9．大中型企业改革的目标：建立现代企业制度254

9．1 现代公司的股权结构和国有企业的公司化改造255

9．2 公司化改造的两种方式：“就地改造”与“引资改造”261

9．3 国有资本的经营：建立国有持股公司269

9．4 创建新的公有制形式：投资基金276

简短的结语284

10．国有大中型企业公司化改造的难点及其克服285

10．1 怎样才能建立有效的公司治理结构285

10．2 逾期债务的处理296

10．3 富余人员的安排309

10．4 “企业办社会”机构的分离313

简短的结语318

11．新组建公司将如何运行319

11．1 公司的内部组织与控制319

11．2 对经理人员的监督与激励332

11．3 公司运作与资本市场337

11．4 加快进行有关重点领域的改革345

简短的结语350

主要参考文献352

作者简介362