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引言1

资本主义、社会主义和经济民主1

研究方法概论5

第一章劳动财产理论1

产权与公司1

关于私有财产的基本神话2

公司所有制不是“拥有公司”5

财产的占有7

占有的规范问题9

“劳动理论”：价值论还是财产论10

劳动特殊吗？12

只有劳动担负责任16

归罪的司法原则＝劳动财产论19

什么是劳动的产品？23

马克思价值理论中的财产理论主题26

雇佣契约与事实的不可让渡性33

第二章民主理论39

公司的民主体制39

作为管理机构的企业39

有利害关系的人（STAKEHOLDERS）：被管理者还是受影响者39

直接与间接控制41

受影响利益原则42

民主原则44

“股东的民主”44

民主社会主义不是企业民主47

民主理论中的公私界限48

个人权利与财产权利48

公有领域内孤立的民主51

重新界定“社会的”概念，重新确定公私界限52

以人为基础的组织和以财产为基础的组织53

是雇佣契约，而不是私有财产否定民主57

雇佣契约57

民主与非民主的法规59

民主与私有财产相互冲突吗？60

不可让渡权利的事实理论63

第三章民主公司68

民主公司的理论基础68

民主原则与劳动理论68

在组织内实行民主原则70

在组织内贯彻劳动理论72

以劳动为基础的民主公司73

法的结构的确定73

民主的以劳动为基础的公司的社会性75

民主公司的资本权利78

公司的资产净值78

弹性内部债务资本帐户81

内部资本帐目滚转法83

集体内部资本帐户85

内部资本帐户支出款的融资87

参与证券88

参与债券的互助基金92

第四章职工合作社94

简介：美国的职工股份制94

职工合作社概述95

传统职工股份合作社96

英国的共同所有制公司98

蒙德拉贡式职工合作社101

蒙德拉贡职工合作社集团101

在美国推广蒙德拉贡式合作社103

风险分担与劳动流动105

第五章职工持股计划107

职工持股计划：美国现象107

职工资本主义公司111

职工持股计划的起源113

职工持股计划的交易结构115

职工持股计划的两个范例119

第六章混合民主公司模式120

简介：可移植的模式120

混合蒙德拉贡式职工合作社121

内部化的民主职工持股计划122

混合民主公司123

职工持股计划与内部职工持股计划的交易129

“推动职工持股计划”交易129

“推动职工持股计划”股份购买交易130

简单化的内部职工持股计划131

实行中的问题133

管理与管理结构135

第七章前南斯拉夫的自治模式141

简介141

南斯拉夫的自治：先驱者的陷阱142

重建大型公司的分权模式146

第八章日本模式的职工主权149

美国模式对世界的重要影响149

日本模式151

结论163

作为第三种方式的经济民主163

第一原则164

劳动财产理论164

民工理论167

民主公司170

美国与欧洲职工所有的公司171

日本公司的职工主权172

民主公司和东西方的趋同现象172