《管理简则 摘译本》求取 ⇩

第一部分人事与组织23

聘雇合约23

冲突是正常的24

建立奖酬制度26

取消采购部门38

不再需要秘书40

兼差使精力分散46

发福代表了什麽?47

薪资过低可以改善48

如何挑选应徵人员50

选择最适当的总裁53

员工请辞时怎么办?58

训练员工最好的方法60

讲究接线生的工作环境64

精简人事等于削减费用66

休假政策·喜欢休假就休假67

第二部分领导与统御70

炒鱿鱼70

过与不及75

力求完美77

自负之过78

授权的艺术79

授权的例子84

1974《管理简则 摘译本》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由杜默,张子伟,梁丽蓉,杨践为译 1974 世界地理出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

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