《改革开放中思想政治工作新论》求取 ⇩

导论　改革开放与思想政治工作1

第一章　改革开放对思想政治工作的挑战2

第一节　改革开放中思想领域发生了新变化2

第二节　改革开放中思想政治工作对象具有了新特点8

第三节　改革开放中思想政治工作主体需要新机制13

第二章　在改革开放中加强和改进思想政治工作18

第一节　改革开放必须加强思想政治工作18

第二节　思想政治工作只有改进才能加强22

第三节　加强和改进思想政治工作的新思路26

第三章　改革开放中思想政治工作的评估33

第一节　对思想政治工作评估的历史教训33

第二节　必须用生产力标准评价思想政治工作38

第三节　用生产力标准评价思想政治工作要注意的问题45

第一篇　对思想政治工作基础理论的再认识50

第四章　思想政治工作是一门科学51

第一节　思想政治工作的研究对象和领域51

第二节　思想政治工作的规律和特点54

第三节　思想政治工作的理论地位60

第五章　对思想政治工作地位和作用的再认识63

第一节　思想政治工作是贯彻执行党的基本路线的重要手段64

第二节　思想政治工作是推动精神文明建设的有力保证68

第三节　思想政治工作是实现党的领导的基本途径72

第六章　对思想政治工作任务和内容的再认识77

第一节　明确思想政治工作的任务77

第二节　掌握思提政治教育的基本内容85

第七章　对思想政治工作方针、原则的再认识95

第一节　思想政治工作的指导方针95

第二节　思想政治工作的具体方针98

第三节　理解人、关心人、尊重人的原则103

第四节　思想工作与物质利益相结合的原则106

第五节　身教同言教相结合、身教重于言教的原则109

第二篇　改革开放中思想政治工作的取向114

第八章　思想政治工作的民主化与科学化115

第一节　思想政治工作民主化与科学化的基本含义115

第二节　实现思想政治工作民主化120

第三节　实现思想政治工作科学化126

第九章　思想政治工作与社会协商对话132

第一节　社会协商对话的产生和作用132

第二节　社会协商对话的内容和原则136

第三节　注意提高社会协商对话的效果139

第十章　思想政治工作与“三论”143

第一节　“三论”的应用及其意义143

第二节　系统分析法是做好思想政治工作的有效方法147

第三节　掌握信息是做好思想政治工作的重要依据151

第四节　掌握控制方法是做好思想政治工作的重要手段156

第十一章　思想政治工作与激励理论160

第一节　人的需要是激励的心理依据160

第二节　思想政治工作中的激励方法165

第三节　借鉴国外有关激励理论激发人们的积极性174

第十二章　思想政治工作与美学179

第一节　美学在思想政治工作中的重要意义179

第二节　按照美的规律创造美186

第三节　善辨美丑是进行思想政治工作的基本条件190

第四节　开掘人们的心灵美194

第三篇　企业思想政治工作的新体制199

第十三章　建构企业思想政治工作新格局200

第一节　企业思想政治工作新格局的基本内容200

第二节　建构企业思想政治工作新格局的客观依据204

第三节　建构企业思想政治工作新格局的基本原则208

第四节　企业思想政治工作新旧体制的转换与过渡212

第十四章　企业思想政治工作新机制的运转和完善218

第一节　建立和完善厂长负责企业思想政治工作的新领导体制218

第二节　建立和完善以行政干部为主体的企业思想政治工作的新责任体系224

第三节　建设一支干群结合、专兼结合的企业思想政治工作新队伍229

第十五章　培育各具特色的“企业精神”235

第一节　“企业精神”的基本特征236

第二节　“企业精神”对企业发展起着重要作用238

第三节　“企业精神”的培育途径244

第十六章　企业党组织的思想政治工作职能249

第一节　企业党组织在思想政治工作中的地位和作用249

第二节　企业党组织在思想政治工作中的职责258

第三节　进一步发挥企业党组织的思想政治工作功能264

第十七章　企业思想政治工作研究会的改革和建设270

第一节　企业研究会的发展和改革270

第二节　企业研究会的性质和作用273

第三节　企业研究会工作的指导思想和原则276

第四节　企业研究会工作的内容和方法278

第五节　企业研究会的自身建设282