《各国劳资关系制度》求取 ⇩

绪论1

第一章美国的劳资关系13

（一）工会组织与工会运动13

（二）劳资关系立法24

（三）团体协约的缔结30

（四）公营事业的劳资关系42

（五）劳资争议的处理47

一、因团体协约而起的劳资纠纷48

二、因劳工关系法而起的劳资纠纷52

（六）劳资合作实例56

注解66

本章参考资料68

第二章英国的劳资关系71

（一）工会组织与工会运动71

一、史的回顾72

二、全国总工会77

第一表全总较大会员单位人数比较表80

第二表 白领工会人数比较表82

三、几个重要的工会组织83

四、工会经费与政治91

第三表工会会费收支比较表92

第四表 工会政治费用收支对照表96

五、会员保护与服务97

（二）雇主团体的组织100

（三）团体协约的缔结103

一、团体协约结构上的变迁104

甲、经济因素104

乙、工会结构的变更及其影响106

丙、雇主担任的角色109

丁、公务人员的工会组织111

戊、国营事业的劳资关系113

己、白领工人工会114

二、团体交涉的方法与技术116

三、团体协约的内容118

甲、生产力协约118

乙、工人待遇“职员化”120

丙、遣散费标准的订定121

丁、保证工资与工资差距的缩短122

戊、梯形工资条款与减少工时123

己、带薪假期与边际福利123

庚、男女同工同酬124

四、团体协约演变的新趋势125

（四）政府如何促进劳资关系正常化132

一、工资评议132

二、工资管制134

三、工业关系法136

注解141

本章参考资料143

第三章澳、纽、加的劳资关系145

（一）澳大利亚145

一、强制仲裁的起源147

二、强制仲裁制度150

三、工会与雇主团体162

第一表澳洲工党议员与工会关系163

第二表 澳洲全总会员人数统计表164

（二）纽西兰167

一、史的发展167

二、现行制度168

甲、工会与雇主团体169

乙、三大官方机构170

丙、利益纠纷的调解程序173

丁、权利纠纷的处理程序175

戊、特定条款176

己、对于工会的管制178

庚、欠发工资的补足179

（三）加拿大180

一、工会组织180

第三表加拿大工会会员人数统计表182

第四表 加拿大工会与会员统计比较表183

第五表 五大工会及其会员人数统计表185

二、劳资关系立法188

三、公职人员的劳资关系190

四、民营事业的劳资关系192

注解195

本章参考资料195

第四章日本的劳资关系200

（一）终身任职制度200

（二）工会组织与工会活动203

一、全国性的工会组织203

第一表日本的工会（一九三六至一九五六）204

第二表 日本的工会（一九七二）207

二、春斗与工资调整209

第三表工资的增加（一九六五至一九七〇）212

三、企业工会与团体协约213

（三）劳资合作的机构217

第四表企委会成立年度表219

第五表 企委会发起单位比较表220

第六表 企委会成立目的比较表220

第七表 企委会讨论题目比重表221

第八表 企委会处理问题方法比较表221

第九表 合理化计划之商讨222

第十表 合理化计划商讨双方意见不同时之处理方法222

第十一表 企委会与团体交涉之关系223

（四）劳资合作实例225

一、劳工住宅的兴建与供应225

第十二表国民住宅所有权分类表227

二、员工家庭计划的推行229

第十三表家庭计划推行成果百分比较表236

（五）劳资争议的处理236

注解239

本章参考资料239

第五章瑞典的劳资关系243

（一）一九七六年公布的两个法律243

一、共同调节法244

二、公营事业工人就业法246

（二）工会组织与工会活动247

一、工会组织与雇主团体249

第一表瑞典全国性工会组织系统表249

第二表 全国雇主团体名称一览表250

第三表 瑞典劳动市场组织结构250

二、工会组织252

三、工会政策254

（三）团体协约的缔结262

一、中心协约263

二、团体交涉程序267

第四表一九七一年工资中心协约增加劳工成本百分比例表270

（四）劳资合作的演进270

一、劳资合作机构270

二、劳资合作实例275

（五）劳资争议的处理278

一、自行调解279

二、劳工法庭280

注解282

本章参考资料283

第六章西德的劳资关系285

（一）几个特征285

（二）西德雇主公会294

（三）工会组织与团体协约299

一、工会特征299

二、工会组织301

三、团体协约306

（四）员工代表会309

一、历史的回顾309

二、员工代表会的组织311

第一表企业员工代表人数与员工总数比较表312

第二表 职员代表保障名额表313

第三表 青年代表人数比较表316

二、员工代表会的工作317

第四表免予参加原任工作的员工代表人数比例表318

（五）共同经营制度的推行324

一、法律依据326

二、实施现状329

第五表劳工经理部分处办事系统表330

第六表 劳工经理部分组工作系统表330

第七表 员工监理委员教育程比较表333

第八表 员工监理委员过去所操职业类别比较表334

第九表 劳工经理教育程度比较表335

第十表 劳工经理过去所操职业类别比较表336

（六）劳资争议的处理337

一、自动调解338

二、劳工法院339

注解342

本章参考资料342

第七章法国的劳资关系345

（一）工会的兴起与发展345

（二）工会组织与工会立法350

（三）雇主团体及其劳工政策359

（四）团体协约的变革363

（五）公营事业的劳资关系367

（六）工业民主与工人参与372

一、企业委员会372

二、员工代表制377

三、共同经营的尝试380

（七）劳资争议的处理381

一、劳工法院组织系统384

二、劳工法院审判程序385

注解388

本章参考资料389

第八章义大利的劳资关系391

（一）工会组织与团体协约391

第一表全总名称及会员人数表393

（二）工业性及企业性的团体协约395

（三）现阶段的工会组织与劳资关系400

（四）劳资合作成功实例406

注解413

本章参考资料414

第九章荷、比、卢的劳资关系416

（一）荷兰416

一、工会组织与团体协约417

二、劳工委员会420

三、社会经济委员会423

四、劳资合作机构424

五、劳资合作实例426

六、劳资争议的处理430

第一表西欧八国罢工损失工作日数统计表431

（三）比利时432

一、工会组织与团体协约432

二、“社会计划”协约435

三、企业单位劳资合作实况438

四、工业联合委员会440

五、全国劳工委员会441

六、劳资合作实例442

（三）卢森堡445

一、工会组织445

二、职业委员会446

第二表卢森堡职业委员会状况表447

三、经济社会委员会448

四、劳资合作实例449

注解451

本章参考资料452