《人民公社基本工资加奖励制问答》求取 ⇩

（1）超英人民公社成立后，在分配制度方面，有什么改进？1

（2）什么叫基本公资加奖励制？根据什么原则制定的？1

（3）为什么要采取这种新的分配办法？2

（4）实行这种分配办法，有些什么好处？3

（5）实行这种分配办法，需要具备什么条件？5

（6）在进行这项工作时，各阶层的思想动态如何？6

（7）在改变分配办法实行工资制时，要抓住那些关键问题？7

（8）在确定积累与消费的比例时，群众的思想态度如何？这个此例究竟怎样确定最合适？9

（9）怎样核实收入和开支，正确确定工资标准？10

（10）怎样确定工资等级，应掌握几个什么关键？11

（11）各种工资等级如何确定？确定几等为宜？等级多一点好，还是少一点好？12

（12）基本工资与奖励工资的关系怎样？奖励工资的作用是什么？13

（13）奖励工资的比例如何确定？怎样掌握与使用？13

（14）基本工资和奖励工资多少时间评定一次，怎样评定？14

（15）集体和个人的受奖条件是什么？14

（16）基本工资是否随着生产的不断发展逐步增加？15

（17）社员的口粮怎样供给？15

（18）工农业和其他行业之间，工资有没有差别？16

（19）菜园问题如何处理？吃菜问题如何解决？17

（20）社队干部工资如何处理？17

（21）底垫资金作用是什么？采用那些办法就可以保证公社有一定数量的底垫资金？17

（22）在外地工作享受国家工薪制人员，他的家属在本公社者，食粮问题怎样解决？18

（23）兼营多种行业的社员，工资怎样确定？19

（24）社内干部开会和民兵受训，工资是否照发？19

（25）公社的厂、矿新吸收的徒工、练习生，工资怎样评定？19

（26）五保户、半五保户怎样确定报酬？20

（27）不能常年参加劳动的人，报酬怎样处理？20

（28）因公负伤的社员，工资怎样处理？20

（29）因病误工的社员，工资怎样处理？20

（30）产妇在产期的工资怎么办？21

（31）无故旷工的社员，工资怎样处理？21

（32）为了保证劳动质量，保证完成生产计划，改造、教育懒惰的社员，除了奖励工资外，还采取什么措施？21

（33）生产计划与基本工资加奖励制有没有关系？两者如何联系起来？22

（34）实行这个办法，医疗费怎样解决？23

（35）劳力特别弱的辅助劳力工资如何确定？23

（36）如因生产需要延长工时和因阴雨无法从事生产，工资是否实行增减？23

（37）超英公社试行这个办法以来，对生产已经起了那些推动作用？24

（38）今后实行这个办法，还需要作好那些工作？25