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第一部分:计画25

弗瑞德先生的演讲稿26

如果我没有把事情搞好那怎麽办?30

当你不在时,你的部门会发生什麽样的情况?43

安全计画37

停机待修40

兼职人员往往可引为大用43

千万别本末倒置,见舆不见薪45

总裁所问的「简单问题」47

如何留住好的属下49

一个严重的历史教训51

千万不要为自动化而自动化55

如何改进公司交通与联系上的问题56

第二部分:执行61

当他空间时,才显得他身价不凡63

卓康尼安律法65

你们公司有没有浪费「餐桌上的芥末」?67

损失的时间到底溜到了哪里?68

黑名单71

两个垃圾桶的故事72

轻率的答应别人是要付出惨痛的代价74

先让我们把腊烛吹熄再说吧!77

水管破裂的个案78

新颖的库房81

管理的头号大敌:意外82

高个子与矮个子84

忧虑是会传染的—人事安定的重要性。86

要能聪明灵巧的工作,而不要闷头苦干!88

「安全的工作方法」也就是「简易的工作方法」89

他们的品质一定很棒!因为他们都戴白手套92

培养「我们自己的眼光」来查核所有的周遭事物94

显然值得再让别人看看95

盲眼的电影剪接人员所带给我们的启示98

工作简化100

看艾尔·佛吉逊如何运用心理学102

可怕的「自以为是」105

看他们如何解决麦克·诺弟的困难106

男人与女人的战争109

身为作业人员不能只顾到自己的工作而不考虑别人的111

老闾发神经的把钱丢到地上113

让每个人都立刻采取行动114

第三部分:查核117

「会计」和「预算」到底是什麽?118

是繁文缛节?还是可以纠正我们缺点的指标119

你不能用坏表来报时124

了解主管的平衡措施127

确实需要这份报表吗?129

你是不是闭著眼开车?131

把退货原因解决掉134

不要低估成绩单的价值135

百分之百检验到底好不好?137

心理上的监视140

双向检查的简纳斯142

别忘了严密检查144

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