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第一讲什么是劳动法 为什么要学习劳动法1

什么是劳动法1

为什么要学习劳动法5

第二讲《劳动法》概述7

《劳动法》的主要内容7

《劳动法》的立法宗旨和适用范围7

劳动者的权利和义务10

《劳动法》颁布的重大意义13

第三讲促进就业15

劳动就业的含义15

劳动就业的方针原则15

实现劳动就业的途径16

职业介绍机构和就业服务体系17

保障劳动者平等的就业权利18

妇女·残疾人·少数民族及退役军人的就业18

正确选择职业18

禁止使用童工20

第四讲劳动合同和集体合同22

什么是劳动合同22

为什么要订立劳动合同22

劳动合同订立的原则23

劳动合同期限分类24

劳动合同的订立25

劳动合同的解除25

无效劳动合同28

集体劳动合同28

第五讲工作时间和休息休假31

工作时间31

休息休假33

延长工作时间35

自觉遵守国家关于工作时间和休息休假的规定36

第六讲工资37

工资分配原则37

什么是工资水平增长和工资总量的宏观调控38

用人单位的工资分配制度39

最低工资保障40

工资的支付40

自觉遵守国家工资政策，依法保护劳动者工资分配的权益41

第七讲劳动安全卫生43

什么是劳动安全卫生43

劳动安全卫生的方针政策44

企业劳动安全卫生工作制度44

劳动者在劳动安全卫生工作中的权利和义务47

第八讲女职工和未成年工特殊保护48

什么是女职工特殊劳动保护48

为什么要对女职工实行特殊保护48

女职工特殊保护的内容49

未成年工的特殊保护50

第九讲职业培训52

什么是职业培训52

职业培训在社会经济发展中的地位和作用52

国家关于职业培训的政策和措施53

职业培训制度55

职业分类和职业技能标准57

职业技能考核鉴定和职业资格证书制度57

第十讲社会保险和福利60

什么是社会保险60

社会保险方式和社会保险水平61

社会保险基金63

社会保险种类和劳动者的社会保险待遇64

福利65

第十一讲劳动争议67

什么是劳动争议67

劳动争议处理的原则68

劳动争议的调解69

劳动争议的仲裁70

劳动争议的起诉74

集体争议的处理74

第十二讲监督检查75

监督检查的法律含义75

监督检查的原则和意义76

劳动行政部门的监督检查76

政府有关部门的监督78

工会的监督79

第十三讲法律责任80

什么是法律责任80

违反《劳动法》的行政责任81

违反《劳动法》的民事责任83

违反《劳动法》的刑事责任84

附录《中华人民共和国劳动法》86