《《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》讲话》求取 ⇩

第一讲　《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的特点及意义1

一、为什么要制定《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》1

二、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的特点6

三、颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的意义12

第二讲　社会主义市场经济体制下的劳动关系与劳动争议19

一、现阶段我国劳动关系的状况19

二、社会主义市场经济体制下劳动关系的变化22

三、社会主义市场经济条件下的劳动争议26

第三讲　企业劳动争议调解32

一、什么是企业劳动争议调解32

二、企业劳动争议调解委员会的性质及组成35

三、企业劳动争议调解委员会的工作原则40

四、企业劳动争议调解委员会的工作程序43

五、企业劳动争议调解委员会调解的效力49

六、工会在企业劳动争议调解中的地位和作用49

七、企业劳动争议调解的意义和作用53

第四讲　劳动争议仲裁56

一、什么是劳动争议仲裁56

二、劳动争议仲裁的组织机构63

三、劳动争议仲裁组织机构的任务、权利和义务69

四、劳动争议仲裁中当事人的权利和义务73

五、劳动争议仲裁的基本原则75

六、劳动争议仲裁的程序79

七、劳动争议仲裁的效力与期间82

八、工会在劳动争议仲裁中的地位和作用89

第五讲　劳动争议的法院审理与强制执行96

一、人民法院对劳动争议案件的受理96

二、人民法院对劳动争议的审理101

三、人民法院的强制执行106

四、工会在职工诉讼中的作用111

第六讲　劳动争议预防117

一、劳动争议预防的意义117

二、劳动争议预防措施127

附录一：中华人民共和国企业劳动争议处理条例137

附录二：国有企业职工待业保险规定145

附录三：国有企业富余职工安置规定151