《中国第二职业》求取 ⇩

前言1

第一章　第二职业的崛起1

一、历史的回顾2

二、第二职业在中国的发展5

三、第二职业的基本状况9

四、第二职业对社会所起的作用18

五、第二职业符合市场经济发展的要求29

第二章　第二职业带来的各种矛盾35

一、对第二职业的认识误区36

二、关于第二职业的含义50

三、如何看待与第二职业相关的不正常现象57

第三章　第二职业产生的根源65

一、第二职业产生的历史背景66

二、第二职业产生的原因76

三、我国第二职业产生的经济根源分析83

四、第二职业的产生是对传统体制的挑战93

五、第二职业与劳动力资源的配置98

六、第二职业的需求和供给103

第四章　我国第二职业的特征与类型113

一、第二职业的一般特征114

二、现阶段我国第二职业的特点125

三、我国现阶段第二职业的主要类型131

第五章　第二职业与社会收入分配142

一、传统的分配制度与第二职业的冲突143

二、怎样看待第二职业的收入分配151

三、第二职业的收入分配形式161

第六章 第二职业与“灰色收入”173

一、关于合法收入、非法收入与“灰色收入”174

二、“灰色收入”的来源与规模181

三、“灰色收入”的存在形态200

四、“灰色收入”的危害204

五、对第二职业中“灰色收入”的治理210

第七章 国外对公职人员兼职的管理216

一、世界各国对公职人员兼职都有监控217

二、几个发达国家公职人员兼职的概况225

三、几个对公职人员兼职管理较为典型的国家236

四、各国对公职人员从事第二职业的规定241

第八章　对公职人员兼职的监控245

一、对政府机关公职人员兼职进行监控的必要性246

二、实施有效监控必须对政府体制进行改革252

三、我国对政府机关公职人员兼职监控的措施260

四、完善我国对党政机关公职人员兼职监控制度269

第九章　第二职业与劳动体制改革276

一、重要的是第一职业277

二、改革劳动用工体制所面临的困难282

三、必须解决劳动力的流动问题300

四、从根本上改革传统的劳动就业制度304

五、培育和发展劳动力市场315

第十章　引导第二职业健康发展320

一、发展第二职业所要解决的矛盾321

二、对第二职业的治理对策327

三、对第二职业的引导335

四、强化对第二职业的管理341