《升官模型》

第一章金字塔神威——升官入门学1

完美的原型5

专有名词表5

永久的陵墓6

工程奇观7

夸张的功绩7

公共工程项目10

数字不会说谎10

金字塔学11

信仰可移山12

万能药13

金字塔变更表15

Ed·c·斯克罗斯的翻译作品15

封建制度16

罗马基督教会16

现代组织17

金字塔的影响17

一个有趣的构想21

第二章彼得金字塔——升官模型学21

组织阶梯23

周转中的损失23

无限延伸24

安·马凯特——商店27

第八大奇观28

无终无止29

谁之责29

合并案例89037630

过时的方法32

彼得金字塔原理35

金字塔发展的三个阶段35

无处不在的彼得金字塔38

急速增长39

第三章增殖病理学——升官认识学45

官僚透视46

太大还是太小案例之947

官僚惰性手册——十个最佳逃避步骤49

畜牧业案例之5751

浑沌语言解释54

追根溯源——官僚的老巢54

成功的官僚机构56

官僚58

禅宗与官僚养生艺术58

最常用的十条理由62

对一种政府工资级别的解释63

老狗玩不出新把戏67

法律和秩序67

大的还是大的69

问一个蠢问题74

彼得官僚政治原理75

第四章循序的进步——升官艺术学76

更加无知了吗77

此景何时了78

轮回79

谁需要通货膨胀79

一切如旧80

多大才算大——官僚怪圈81

给年轻官僚的建议81

成功的小系统82

教育金字塔　案例之10184

古代中国人的见识85

“红带”掌故86

全国职业官僚协会的宣言89

我们知道我们要什么吗91

民主实行了吗91

彻底为人民服务93

住址变更94

第五章完美金字塔——升官精炼学96

效率准则100

金字塔变成了监狱102

西进104

中国的政策105

小的是美好的107

技术和产品简化111

系统整体观113

管理的简化115

简单的开始117

数字思维和同源思维118

精简走向成功121