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深圳特区劳动用工管理诌议1

一、深圳特区劳动用工制度改革的实践过程1

二、深圳特区劳动用工管理与社会经济条件的相互关系及其特点4

三、有待进一步解决的问题8

四、建立新的劳动用工管理机制的初步设想10

五、几项具体措施12

深圳特区劳动管理与人口控制15

一、特区的劳动管理与人口15

二、特区人口控制与劳动管理的方针与目标21

三、用劳动管理来控制人口数量和质量的对策25

四、劳动用工形式与暂住人口控制展望34

关于特区工资制度的改革40

一、关于特区的工资水平40

二、关于特区的工资制度42

三、关于特区企业工资与机关、事业单位工资脱钩43

深圳特区工资与物价挂构的关系问题研究45

一、工资与物价关系趋势分析45

二、国外及香港工资与物价的关系55

三、对解决深圳特区工资与物价关系的构想57

深圳特区行政事业单位职工工资水平问题研究64

一、深圳特区工资制度的改革与行政事业单位职工的工资水平问题64

二、解决深圳特区行政事业单位职工工资水平问题的必要性66

三、行政事业单位职工工资水平的合理化76

深圳特区企业工资改革的理论与实践94

一、前期改革成效的一般评价94

二、当前改革的若干问题与对策98

三、企业工资改革目标模式及其实现问题108

深圳特区社会劳动保险问题研究117

一、社会劳动保险制度必须从深圳特区的实际出发117

二、深圳特区劳动保险制度改革的实践过程119

三、深圳特区劳动保险制度在改革中有待解决的问题121

四、深化特区劳动保险制度改革的几点设想123

附录131

一、深圳特区三种用工形式调查问卷资料的分析131

二、深圳特区劳动用工制度调查问卷151

三、主要参考资料158