《现代管理与科技管理》求取 ⇩

绪论1

第一篇历史篇13

第一章古代管理思想13

第一节 原始社会的管理13

第二节 苏美尔、巴比伦、古埃及的管理15

第三节 希伯莱、古希腊、古罗马的管理16

第四节 中国古代的管理18

第五节 十五至十八世纪的管理24

第六节 古代管理思想发展缓慢的原因25

第二章近代管理理论27

第一节 近代管理理论的萌芽27

第二节 科学管理理论的创建33

第三节 组织管理理论的形成41

第四节 近代中国经营管理思想48

第五节 近代管理理论兴起原因浅析49

第三章现代管理学说52

第一节 管理科学学派52

第二节 社会系统学派57

第三节 决策理论学派60

第四节 经验管理学派62

第五节 行为科学学派65

第六节 管理过程学派76

第七节 权变理论学派77

第八节 新中国管理思想的沿革85

第二篇理论篇89

第四章现代管理原理89

第一节 系统原理89

第二节 人本原理92

第三节 整分合原理94

第四节 相对封闭原理95

第五节 反馈原理97

第六节 动态原理99

第七节 能级原理101

第八节 动力原理103

第九节 弹性原理105

第十节 效益原理106

第五章现代管理计划职能108

第一节 计划工作要素108

第二节 计划工作步骤110

第三节 计划工作前提112

第四节 计划工作原则117

第五节 计划编制方法120

第六章现代管理组织职能126

第一节 组织设计原则126

第二节 组织领导体制130

第三节 组织结构形式137

第四节 我国企业的组织状况141

第五节 组织管理效率150

第七章现代管理控制职能155

第一节 控制过程156

第二节 控制类型161

第三节 控制要诀165

第八章现代管理方法169

第一节 行政方法169

第二节 经济方法172

第三节 法律方法176

第四节 教育方法180

第三篇艺术篇185

第九章用人艺术185

第一节 选拔人才艺术186

第二节 使用人才艺术194

第三节 培养人才艺术202

第十章人际协调艺术205

第一节 影响人际关系的因素206

第二节 协调与上级关系艺术211

第三节 协调与下级关系艺术216

第四节 处理上下级矛盾艺术221

第十一章提高效率艺术226

第一节 利用时间艺术226

第二节 阅读交谈艺术234

第三节 优化会议艺术239

第四篇科技管理篇247

第十二章科技战略管理247

第一节 科技管理起源247

第二节 科技战略的兴起250

第三节 科技战略管理原则253

第四节 科技战略组成要素255

第五节 科技战略模式类型257

第十三章科技计划管理263

第一节 科技计划管理任务263

第二节 科技计划编制程序266

第三节 科技计划管理要领272

第十四章科技条件管理282

第一节 科技经费管理282

第二节 科技器材管理286

第三节 科技信息管理292

第十五章科技队伍管理299

第一节 科技队伍管理任务299

第二节 科技人员基本素养300

第三节 科技人员队伍结构306

第四节 科技人员培训307

第十六章科技成果管理312

第一节 科技成果管理内容312

第二节 科技成果评价313

第三节 科技成果交流与使用318

主要参考文献328

后记329