《企业鼓励基金（形成和使用问题）》求取 ⇩

导言1

第一章物质利益原则和鼓励基金5

第一节 集体的物质利益和对企业的经济刺激5

第二节 鼓励基金及其职能和经济界限18

第二章鼓励基金的形成和企业及联合公司的工作指标33

第一节 鼓励基金的数额对增产满足社会需要的产品的依赖关系34

第二节 鼓励基金形成制度中的利润和赢利率47

第三节 鼓励基金和对科学技术进步的刺激63

第四节 劳动生产率的提高和鼓励基金的数额76

第三章鼓励基金和对实施最优计划的刺激91

第一节 鼓励基金和五年计划93

第二节 对制订和执行最优年度计划的刺激108

第一节 建立鼓励基金体系的必要性和条件124

第四章鼓励基金体系及其刺激作用124

第二节 后备(集中)鼓励基金128

第三节 企业管理机构工作人员的奖励基金132

第五章物质鼓励基金的分配和使用138

第一节 物质鼓励基金的基本用途138

第二节 物质鼓励基金在厂内经济核算条件下的分配和使用153

第三节 对工作者的奖励和完善奖励的途径163

第四节 对全年工作成果的奖励183

第五节 一次性报酬190

第六节 关于建立统一的物质刺激基金的问题195

第七节 物质鼓励基金的使用以及对工资增长和劳动生产率增长之间比例关系的监督199

第六章 社会文化措施和住宅建设基金形成和使用的特点211

附：关于改行计划工作和经济刺激新体制的工业生产联合公司(联合工厂)、企业和组织1976—1980年物质鼓励基金与社会文化措施和住宅建设基金的形成和使用的基本条例227