《劳动与经济增长》

1 绪论1

1．1 研究劳动与经济增长关系的意义和原则2

1．2 西方经济理论对劳动与经济增长关系的研究9

1．3 马克思主义劳动经济理论的简单述评19

1．4 本书的体系结构25

2 经济增长速度与资源及资本约束30

2．1 经济增长的目标和速度30

2．2 中国经济增长的资源条件36

2．3 资本供求及使用与经济增长45

3．1 劳动力供给态势52

3 经济增长与劳动力的供给和需求52

3 2 经济增长和发展对劳动力人口的需求60

3．3 劳动生产率与劳动力就业转移77

3．4 中国经济增长对劳动力人口需求的回顾和展望86

4 劳动力行为与经济增长97

4．1 劳动力供给行为与劳动供给行为97

4．2 劳动行为不规范状况下的资本替代型产出107

4．3 劳动行为不规范状况下的资本消耗型经济增长116

4．4 劳动低效率通过需求和供给传导的短缺和膨胀123

5．1 劳动力素质与经济增长的模式分析135

5 劳动力素质与经济增长135

5．2 劳动力素质、人力投资和人力资本积累模式145

5．3 中国人力资本形成与经济增长150

5．4 中国人力资本投资及利用的一些问题160

6 劳动力配置结构与经济增长169

6．1 劳动力配置结构与经济增长一般分析169

6．2 农业部门剩余劳动力的国际比较和其过度滞存带来的问题175

6．3 工业部门中的劳动力富余188

6．4 第三产业扩张就业机会的国际比较及其条件的分析196

7．1 建国以来劳动资源利用和配置理论及实践的考察209

7 劳动力资源和人力资本利用及配置的市场制度209

7．2 劳动者权利与劳动资源的利用和配置217

7．3 影响劳动供给行为的刺激和竞争机制232

7．4 影响人力资本形成的因素240

7．5 收益机制与人力资本的配置和利用245

7．6 用人单位制度结构和运营机制与劳动资源利用和配置255

7．7 劳动与经济增长：市场和契约制度265

8 劳动与增长的战略选择、福利保障和经济政策276

8．1 劳动与经济增长的战略思路276

8．2 劳动与增长面临的问题与战略选择283

8．3 劳动者福利保障289

8．4 劳动与经济增长的有关政策297