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一、有关安全、劳动保护的基础理论知识和概念1

1．什么是安全管理1

2．什么是劳动保护的完整概念1

目录1

3．对劳动保护的完整概念如何理解2

4．劳动安全和劳动保护5

5．劳动保护管理8

6．劳动安全工程8

8．劳动保护或劳动安全科学的研究对象与性9

质9

7．劳动卫生工程9

9．劳动保护或安全科学的产生和发展13

10．劳动保护科学的理论基础16

11．安全、劳动保护的自然规律和经济规律18

12．什么是劳动保护经济学22

13．人机工程学与安全人机工程学和劳动保护的关系23

14．劳动保护的社会性27

15．劳动保护的技术性29

16．劳动保护的经济性29

17．系统工程30

18．安全系统工程31

19．劳动法33

20．动力和能级原理34

21．劳动生理学36

22．劳动心理学36

23．什么是人的心理现象37

24．什么是安全心理38

25．什么是人的行为38

26．什么是安全行为39

27．安全心理与行为在劳动安全管理中具有重要地位40

28．生物节律40

29．色彩安全管理42

30．什么是劳动保护经济学46

31．劳动保护的意义47

二、与安全、劳动保护有关的知识、概念50

32．生产力50

33．劳动51

34．劳动条件52

35．劳动过程53

36．劳动强度54

37．劳动生产率55

38．女工56

39．童工57

40．保险58

41．工伤社会保险62

42．环境保护法64

43．劳动者65

44．再生产66

45．活劳动68

46．物化劳动68

47．劳动保护工作要贯彻人本原理69

三、劳动保护工作方针和法规制度71

48．对方针的一般理解71

49．劳动保护工作方针和对它的理解72

50．法的概念75

51．法的本质75

52．法的特征77

53．法的职能79

54．法的目的81

55．我国法律规范的表现形式83

56．法律的分类86

57．劳动保护法规88

58．劳动保护法的分类89

59．劳动保护法的内容96

60．劳动保护法的基本原则102

61．劳动保护法的基本法律制度104

62．劳动保护法律体系104

63．我国劳动保护法的表现形式105

64．我国劳动保护法的来源107

65．劳动保护法律规范的基本原则110

66．劳动保护立法的指导思想112

67．我国劳动保护立法概况115

68．国外劳动保护立法概况120

69．国际职业安全卫生公约和建议书124

70．劳动保护政策与法的关系128

四、我国的劳动保护组织管理和体制130

71．劳动保护组织管理的必要性130

72．我国安全生产管理体制132

73．为什么由劳动部门负责实施国家劳动保护监察134

74．实行国家劳动保护监察的必要性136

75．国家劳动保护监察的概念138

76．劳动保护监察的对象和任务139

77．劳动保护监察的原则140

78．国家劳动保护监察机构的职责141

79．经济管理部门、行业归口管理部门的安全管理职责142

80．厂矿企业的安全管理职责143

81．工会组织的劳动保护职责145

五、安全生产的基本管理制度和方法148

82．安全生产责任制148

83．建立安全生产责任制的必要性149

84．安全生产责任制的内容150

85．安全生产教育的必要性155

86．安全生产教育的内容157

87．安全生产教育的形式和方法170

88．两个重要的劳动保护宣传教育基地建设174

89．劳动保护教育体系176

90．安全生产检查概述178

91．安全生产大检查的内容179

92．安全检查表182

93．安全生产大检查的作用183

94．劳动保护措施计划简述185

95．编制劳动保护措施计划的原则186

96．编制劳动保护措施计划的根据和方法188

97．劳动保护措施项目范围189

98．严格区分易被误列为劳动保护措施计划的190

项目190

99．劳动保护措施经费预算及其来源192

100．个人防护用品的涵义194

101．个人防护用品的分类196

102．个人防护用品的发放原则198

103．保健食品的涵义199

104．劳动中的个人保健工作201

105．什么是安全目标管理203

106．安全目标管理的特点204

107．推行安全目标管理的意义206

108．安全目标管理的基本内容207

109．实行安全目标管理应注意的问题215

110．安全评价217

六、伤亡事故与职业病管理221

111．我国伤亡事故管理制度发展简况221

112．贯彻执行企业职工伤亡事故报告和处理222

制度的作用222

113．什么是企业职工伤亡事故223

114．什么是急性中毒事故223

115．伤亡事故分类224

116．伤亡事故调查分析228

117．伤亡事故处理、审批与结案233

118．伤亡事故报告235

119．评价伤亡事故的主要指标及计算方法239

120．事故统计分析方法243

121．事故致因理论252

122．事故多因论256

123．伤亡事故特征259

124．预防危险因素的基本原理263

125．预防伤亡事故的对策265

126．什么是重大责任事故罪271

127．什么是玩忽职守罪272

罪273

128．什么是违反危险品管理规定重大事故273

129．职业病的概念274

130．职业毒害分类275

131．工业卫生概述277

132．毒物在生产中的形态280

133．毒物进入人体、蓄积和排放途径281

134．职业中毒的临床表现282

135．劳动卫生工作的实施与监督284

136．职业病防治卫生监督与职业病统计286

137．防止职业毒害的措施291

138．我国有关工作时间的立法295

七、工作时间、休息时间与劳逸结合295

139．工作时间的概念296

140．工作时间的性质297

141 我国工作时间的立法原则298

142．工作日的种类300

143．休息时间的概念303

144．休息时间的种类303

145．加班加点的概念308

146．加班加点的条件309

147．限制加班加点的措施310

148．劳和逸的辩证关系311

149．劳逸结合的意义312

150．认真贯彻劳逸结合政策314

八、女职工和未成年工特殊保护316

151．国家对妇女特殊保护工作的有关规定316

152．我国女职工保护工作的成就319

153．女职工特殊保护，对于促进社会主义建320

设有着积极作用320

154．对妇女进行特殊保护的必要性321

155．研究职业因素对女性生理机能的影响323

156．安排女职工从事无害女性生理机能的工325

作325

157．女性生理机能变化过程中的保护328

158．开展女职工劳动保护的科学研究334

159．认真搞好女职工的特殊保护工作336

九．安全文化建设338

160．安全文化的涵义和研究对象范围338

161．企业安全文化涵义和层次结构344

162．安全文化建设的必要性345

163．安全文化是历史范畴和一种社会现象347

164．安全文化的特性和特殊功能348

165．有关安全文化的争论和异议的学术问354

题354

166．努力搞好安全文化建设355