《年金改革 21世纪ヘの课题》求取 ⇩

1章 知ると知らぬとで大きな損得3

１　サラリーマンの妻と年金の手続き3

２　年金の繰上げ支給7

３　年金の繰下げ支給11

2章 年金制度の仕組み15

１　年金制度は親孝行の社会版15

２　適用の方法と老後の年金19

3章 昭和61年改正の評価と課題27

１　基礎年金の導入27

２　給付水準の抑制29

３　給付抑制の手法と評価32

４　改革の背景と必要性35

4章 年金制度の基本理念40

１　年金制度の哲学40

２　恩恵的給付と労働階級への「あめ」42

３　年金の権利と企業社会44

４　生活の社会化と世代間扶養46

５　各国の標準的な年金水準48

６　年金制度の構造の基本原則50

5章 年金財政の将来予測の経緯52

１　高齢化社会と六五歳支給案52

２　静態計算の財政予測53

３　財政再計算と予測の変化57

6章 高齢化と世代間の適正配分62

１　年金の代替率はグロスかネットか62

２　ドイツの年金改革の内容65

３　世代間の適正な分配67

４　引退年齢の弾力化69

５　経済成長と高齢化の負担70

7章 欧米の新しいライフ·スタイル74

１　欧米と日本の支給年齢74

２　オランダとフランス78

３　ドイツ80

４　イギリスとアメリカ82

５　スウェーデン84

６　欧米の新しいライフ·スタイル86

７　日本への示88

8章 厚生年金の65歳支給案92

１　六五歳までの就労と年金92

２　部分年金は成功しているか96

３　六五歳支給の試案109

４　報酬額と年金の代替率114

9章 基礎年金と国民皆年金118

１　国民年金の空洞化118

２　外国の基礎年金122

３　税方式への移行124

４　皆年金のために128

10章 年金制度の一元化133

１　年金制度の一元化*とはなにか133

２　これまでの経緯136

３　報酬比例年金の一元化139

４　基礎年金と一元化144

５　一元化と厚生年金基金151

11章 厚生年金基金による代行の将来156

１　賦課方式と積立方式156

２　基金による代行の効果159

３　公正年金財政の見通し162

４　公的年金と私的年金の調整170

５　適格年金的と厚生年金基金181

12章 年金制度の損得論192

１　公私年金の違いと損得論192

２　損得論と日本の特殊性194

３　公的年金とはなにか197

13章 諸外国の年金制度204

１　イギリスの現状と日本への教訓204

２　韓国と中国の年金制度211

３　チリの年金改革216

４　オーストリアとニュージーランド220

14章 残された課題と将来の展望224

１　アメリカの年金制度の長所と欠点224

２　日本の年金制度の長所と欠点226

３　女性の年金229

４　月収か年収か234

５　年金の繰上げ·繰下げ支給率237

６　厚生年金基金と免除料率242

７　２１世紀のための年金改革244