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第一章 概论1

第一节 人事统计的概念和地位1

第二节 人事统计的指导思想和研究方法4

第三节 人事统计工作的组织原则和基本要求7

第二章 人事统计调查12

第一节 人事统计调查的意义、内容和要求12

第二节 人事统计调查的种类和方法13

第三节 人事统计调查方案的制定16

第四节 普查和重点调查19

第五节 抽样调查22

第六节 典型调查35

第三章 职工统计38

第一节 职工统计的意义和基本任务38

第二节 职工统计的范围和对象41

第三节 职工统计的基本指标48

第四节 职工统计分组54

第五节 职工统计报表制度62

第四章 干部统计67

第一节 干部统计的意义和任务67

第二节 干部统计的对象和范围68

第三节 干部统计指标和指标体系71

第四节 干部统计报表77

第五节 干部统计基础材料的建立和管理83

第六节 老干部统计93

第五章 编制统计102

第一节 编制统计的意义、任务和要求102

第二节 编制统计的研究对象和范围105

第三节 编制统计的基本指标109

第四节 编制统计资料的整理115

第五节 编制统计报表119

第六章 职工工资统计122

第一节 职工工资统计的意义和任务122

第二节 职工工资总额统计123

第三节 职工平均工资统计138

第四节 工资制度的统计研究143

第七章 人事统计分析154

第一节 人事统计分析的意义、任务、原则和步骤154

第二节 人事统计分析方法157

第三节 人事统计分析报告的一般结构和编写要求180