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文件指导篇1

关于开展“新亚先锋药业杯”上海青年职业生涯导航活动创意设计大赛的通知3

关于“新先锋药业杯”上海青年职业生涯导航活动创意设计大赛的表彰决定7

关于在上海企业团组织中试点推进青年职业生涯导航活动的意见10

关于在上海百家企事业单位中推广青年职业生涯导航活动的通知14

关于在上海大众汽车有限公司等百家单位中推广青年职业生涯导航活动的通知17

理论研讨篇25

在企业中推行青年职业生涯导航活动的若干思考27

新形势下共青团组织新的使命——沈荣华40

青年职业生涯导航的理论与实践——石金涛43

为青年成才保驾护航，为党的事业培育英才——顾逖泉47

把握青年成才规律，探索建立“双导航”机制——沈明达50

开展人本管理工程，关心青年职业发展，汇聚更多的优秀青年投身上海汽车工业——李积荣54

开展职业生涯导航，优化青年发展环境 ——金乐华58

青年管理者，要领先一步——李军62

搞好青年职业生涯导航，是加强青年队伍建设， 发挥青年人才作用的重要途径——陈章鳞68

抓住关键环节，扎实推进青年职业生涯导航活动——上海船舶工业公司团委72

拓展工作领域，积极参与青年人力资源管理——交通银行上海分行团委76

试点经验篇79

导航青年成长，促进企业发展——江南造船（集团）有限责任公司团委81

准确定位、扎实推进、积极探索、大胆实践，全面实施青年职业生涯导航活动——宝山钢铁股份有限公司团委85

建立青年成才档案，实现导航信息化——上海航空股份有限公司团委94

积极实施“双导航”战略，着力提高青年整体素质 ——交通部第三航务工程勘察设计院团委101

以新行员培训、优秀青年举荐为切入点，积极开展青年职业导航工作，为企业的改革发展提 供人才支撑 ——交通银行上海分行团委105

实践从我做起，成才从我开始 ——上海建工集团总公司团委111

职业定目标，导航把方向，实践绘轨迹 ——上海一建安装分公司团总支115

立足企业，开辟青年的成才之路 ——上海市第四建筑有限公司团委119

探索和实践企业团组织参与青年人力资源开发的途径和方法——上海锅炉厂有限公司团委124

构筑三级梯队为青年技术人员导航——上海三菱电梯有限公司团委128

实施立体岗责任制，促进青年岗位成才 ——上海大众汽车有限公司团委131

丰富活动载体，加强过程管理，积极实施青年项目经理职业生涯导航——上海隧道工程股份有限公司团委136

明确导航对象，把握关键环节，为企业改革发展、青年人才培养注入推动力——上海沪嘉高速公路实业有限公司团委141

实施青年职业生涯导航生活，推进企业高级管理岗位后备人才建设——上海港集装箱股份有限公司团委144

培育青年销售队伍，打造医药商业航母——上海市医药股份有限公司团委147

倡导先进理念，搭建工作平台，切实帮助青年人做好职业发展 ——上海贝尔阿尔卡特股份有限公司团委150